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1、劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,...
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农民工没签劳动合同拖欠工资的处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬; 2、可以依法向人民法院申请支付令; 3、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、当然也可以直接向人民法院提起诉讼,或者经过调解后还不履行的,再提起诉讼。
没有签劳动合同,老板拖欠工资。最佳答案可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外,用人单位还应支付经济补偿。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工地老板拖欠农民工资的,您可以去当地的劳动监察大队进行仲裁,积极与对方进行,起诉对方,要求返还工资。
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