如何确定大中小抢救

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• 问怎样划分大中小抢救？
  

  其实没有严格的确定，一些文件没有什么可操作性，我们还是以病情，参与医生的等级和参加科室的数目来确定的

• 问大抢救和小抢救有什么区别?
  

  大抢救：1.成立专门抢救班子（一般都是所在科室主任主持，甚至医务科长、业务副院长、院长主持，据病情不同统领一个或多个科室医师）2.主管医生不离开现场（也就是主管医师24小时在病人附近（包括吃喝拉撒时）。其实很难做到，因为主管医师不单单管一个病人，且抢救病人是非常耗费精神体力脑力的。）；3.严密观察病情变化；4.抢救涉及两科以上及时组织院内外会诊（必要时多科室联合会诊讨论抢救都有，甚至请上级医院教授会诊）；5.专人护理，配合抢救。（24小时同一个护士陪护、观察、用药。甚至多个护士。） 中抢救：1.成立专门抢救小组；（一般就是科室医师）。2.医生不离开现场（不要求主管医师，有值班医师处理即可）；3.严密观察病情变化；4.抢救涉及两科以上及时组织院内会诊；5.专人护理，配合抢救。（24小时同一个护士陪护、观察、用药。） 小抢救指1.专门医生现场抢救病人（专科医师处理）；2.严密观察记录病情变化；3.抢救涉及两科以上及时请院内会诊；4.有专门护士配合（随时有专科护士协助观察用药，不要求是同一个护士，值班护士也可）。 如果医疗市场放开，照上面抢救的要求，我考虑小抢救还好，中抢救不得收个1000-2000（一个普通陪护现在价格是200/日，有医学背景的是500/日。估计一个24小时专科护士不得1000啦。）大抢救：单单找个教授会诊（不管院内院外）、医师24小时查看，不得****（你懂的）。

• 问工伤抢救超48小时死亡赔偿标准如何确定
  

  1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故，抢救超48小时无效死亡的，则要看该死者在该起事故中的责任划分，如果是非主要责任（同等责任或次要责任或无责任），则可以依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 3.如果是工作中突发疾病，抢救超48小时无效死亡的，则无法认定为工伤，只能通过因病死亡处理。

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