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保险费率,是应缴纳保险费与保险金额的比率。(费率=保险费/保险金额)保险费率是保险人按单位保险金额向投保人收取保险费的标准。保险人承保一笔保险业务,用保险金额乘以保险费率就得出该笔业务应收取的保险费。 一般保险费主要受到保险金额、保险费率及保险期限三大因素的影响,它们之间成正比,保额越高保费越多,费率越高保费越贵,保障时间越久要交的钱越多。只要其中的一个因素有变,那么就会导致保费的浮动。保险金额一般是以1000元或100元为单位的,因此保险费率大多用千分率或百分率来表示。
根据国家、省供给侧结构性改革有关规定要求,为进一步减轻参保单位工伤保险缴费压力,结合省本级统筹工伤保险基金运行情况,对执行新行业基准费率标准高于0.3%的参保单位,其缴费费率实行阶段性下调至0.3%执行,实施期限自2016年7月1日起至另有规定调整为止。按照国家规定,行业工伤风险类别从低到高划分为一类至八类。省本级统筹一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.45%、0.6%、0.72%、0.8%、0.9%、1.0%。关于工伤保险费率浮动档次及浮动办法通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。按照国家规定,一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,定期确定其费率是否浮动及浮动的费率档次。工伤保险费率浮动的具体办法由省人力资源社会保障厅会同省财政厅、省地税局另行制定。
社保的缴费比例如下: 1、养老保险:单位缴19%个人缴8%; 2、基本医疗保险:单位缴6%个人缴2%; 3、工伤保险:用人单位缴纳,个人不缴纳; 4、生育保险:用人单位缴纳,个人不缴纳; 5、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。
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