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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。”也就是说只要是发生在本区域的劳动争议属于劳动争议仲裁...
公司搬离本市,员工不愿随迁者可以要求一年一个月的经济补偿金;市内搬迁则没有赔偿。...
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
关于工厂出了工伤怎么申报的回答为1)首先,应该向当地的“人力资源和社会保障局”提出工伤认定申请。申请时间为:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内也可以提出申请。申请时,需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2)其次,职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请进行劳动能力鉴定。鉴定机构:向“设区的市级劳动能力鉴定委员会”提出申请,该机构设立在同级的人力资源和社会保障局里面。一般60天内会出鉴定结论(结论作出之日起1年后,职工认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定)。
需要看你们合同上写的履行地和搬迁后公司给你们的福利补助,如果不适合的话可以提出辞职并要求经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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