二审上诉状要怎样规定的-法师兄

我国民事诉讼法规定，上诉状应当通过原审人民法院提出。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在5日内将上诉状移交原审人民法院。原审人民法院收到上诉状，应当在5日内将副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起15日内提交答辩状。原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在5日内连同全部案卷和证据报送第二审人民法院，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。也就是说，原审人民法院应当在当事人递交上诉状之日起25日内(如当事人直接向二审法院上诉，则为当事人递交上诉状之日起30日内)将案件移送到二审法院。二审法院的立案审查不同于一审。当事人起诉后，一审法院要审查起诉是否符合法定条件，不符合的，法院应当在7日内裁定不予受理。当事人上诉后，不存在二审法院审查上诉是否符合法定条件的问题，而是对原审法院的审理活动进行审查，当然也就不存在不予受理的问题。二审法院收到一审法院移送的卷宗后应当在几日内立案，民事诉讼法确实没有规定，有关的司法解释也没有明确。但既然二审不存在不予受理上诉的问题，参照一审的立案期限即可。

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我国民事诉讼法规定，上诉状应当通过原审人民法院提出。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在5日内将上诉状移交原审人民法院。原...

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一般工伤赔偿是需要申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

1.上诉人(一审原告)： (1)个人：姓名，性别，生日，民族，职务，住址; (2)法人：公司名称，公司住所地，法定代表人。 2.被上诉人(一审被告)：同上。上诉人xxx不服xx市xx区人民法院20xx年xx月xx日作出的(20xx)xx民商初字第xxxx号民事判决书，现提出上诉。 3.上诉请求 1、请求人民法院撤销一审判决，依法改判。 2、本案的诉讼费用由被上诉人承担。 . 4.事实与理由： 1、xxxx 2、xxxx 综上所述，被上诉人存在明显违约的过错行为，极大地损害了上诉人的合同权益，而在这种情况下一审法院却判决被上诉人不承担任何违约责任，放纵违约方，漠视弱者的合法民事权益，明显违反了法律的公平原则以及诚实信用原则，损害了当事人的合法权益。为了正确适用法律，依法维护法律的尊严，维护上诉人的合法权益，请二审法院对本案依法改判。此致 xx市中级人民法院上诉人：xx 二〇xx年xx月xx

1、写明上诉人与被上诉人双方的基本情况； 2、要具有明确，文字简明扼要； 3、上诉理由； 4、尾部写明送达的规范用语，即此致XXXX人民法院； 5、文末，由上诉人签字，并写明年月日。