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福州工伤保险减员需要材料为《参保单位养老,工伤保险减员申报表》,所有纸质材料必须加盖单位公章;参保单位通过社保经办窗口申报,也可以开通电子证...
针对您的情况,如果用人单位没有在规定的时间内(事故发生之日起三十日内)申报工伤或者拒绝为您申报工伤,您应当向当地人力资源和社会保障局主管工伤...
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1.《工伤保险条例》中并没有明文的规定,要求事故发生之日起24小时申报工伤。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1、工厂是否在事故发生之日起一个月内去劳动保障部门申请工伤认定? 2、如果没有申请工伤认定,你可以(如果你不方便去也可以委托家属去)在事故发生之日起一年内去劳动保障部门申请工伤认定; 3、申请下了工伤认定,然后等伤势稳定后申请工伤鉴定,最后根据《工伤保险条例》进行赔偿; 4、如果你的工伤认定误了时效,你的所有赔偿只能成为空谈。
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