劳动仲裁要求公司给付误工费吗

大家都在问查看更多

• 问争议劳动仲裁可以要求误工费吗
  

  1、申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，因误工费而产生的争议，并没有明确的规定在该范围之内，且误工费是人身伤害赔偿的范围，不是劳动争议赔偿的范围。所以申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁法院会支付误工费吗
  

  劳动仲裁不支持工作延误费用，工作延误费用属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》，而不是《劳动争议调解仲裁法》。工作延误费用是指赔偿义务人从受伤到完全治愈（工作延误时间）支付给赔偿权利人的受害人的实际收入。

• 问劳动仲裁多长时间可以要求误工费仲裁委误工费的规定
  

  1、劳动仲裁，从立案之日起，45日内结束；因案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日，也就是说，劳动仲裁从立案到结案，最长60日； 2、如果是群体事件，比如有十人以上的民工讨薪，申请劳动仲裁，仲裁委会优先立案、优先审理； 3、耽误的时间主张误工费，没有法律依据，仲裁委不会支持；劳动仲裁开庭很快，最多耽误劳动者半天时间，不会有太大代价，而且劳动仲裁免诉讼费；如果自己没有劳动仲裁经验，还可以请远程指导，比律师费便宜很多； 4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司注销了还能劳动仲裁吗

  4,145人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,700人已观看

• 0'57
  劳动仲裁对公司影响有多大

  3,327人已观看

• 0'59
  劳动仲裁律师费收费标准

  4,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动仲裁能要求误工费吗

  125人已浏览

• 
  申请劳动仲裁可以要求误工费吗

  161人已浏览

• 
  申请劳动仲裁可以要求赔误工费吗

  155人已浏览

• 
  劳动仲裁要赔偿误工费吗

  184人已浏览