如何处理果树承包合同到期后的续签问题-法师兄

果树承包合同没有固定的格式要求,具体合同内容需要根据实际情况,由双方来协商确定。但主要的内容应该有: 1. 双方当事人的基本情况。 2. 所承包的果树的现状(包括果树种类、数量、现状、所在地址等)。 3. 具体的承包方式(包括承包金的金额及支付方式)。 4. 承包期限。 5. 承包期满后的归还问题。 6. 违法责任。其中,买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格,由双方通过谈判,以合同形式确定。承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务,并受法律保护的契约性文件。承包方的主要权利是依法享有的经营管理自主权(即承包经营权);主要义务是按企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方的主要权利是检查监督承包方的生产经营活动;主要义务是按合同规定维护承包方的合法权益,依其联责范围帮助协调解决承包方在生产经营中的困难。在承包合同中,承包人应按照与定作人约定的标准和要求完成工作,定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。定作人与承包人之间定立承包合同,一般是建立在对承包人的能力、条件行人的基础上。只有承包人自己完成工作才符合定作人的要求。果树承包合同多属个别商订的合同,定做物往往具有一定的特定性。果树承包合同属于有偿合同。

答

到期合同解除是合法的，但是可以续约。农村承包土地种植的果树到期后，合同自动终止。果园中现有的果树是否有补偿，按照合同约定执行；合同没有约定的...

答

根据相关法规,国家对不同类型土地的承包期限有明确的规定。如果承包合同中所约定的承包期限超越了法定最长期限,那么超出部分将被认定为无效。如...

农村土地承包经营期限到期后，由村集体重新发包，并与承包人签订承包合同。重新发包时，由村集体确定分配方案，提交村民大会讨论决定。原则上，以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。

你们那里有农村土地承包纠纷仲裁委员会吗,去找一下,写个仲裁申请..。

协商不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，参考如下法条维权《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。