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企业关于内部退养费用支付的规定

2024-11-20
1. 内部退养员工相关费用包括提前预留的生活费用、社会保险费用以及住房公积金等。企业根据相关规定确定内部退养员工生活费预留标准,最高限额按照所在省份正常退休养老金的计算方法得出。内部退养员工社会保险费用主要包括养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险。其预留标准根据员工退养前12个月平均工资乘以规定缴费比例为基数一次性确定。内部退养员工住房公积金预留标准依据员工退养前企业实际月缴纳额确定。 2. 如果内部退养员工距离法定退休年龄不足5年,按规定预留的费用应全额冲减国有权益。符合国家规定实行内部退养的员工可预留5年的相关费用,并相应冲减国有权益。其余费用由原主体企业按规定列支。

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