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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局站、劳动监察队站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理...
你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资根据《》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令...
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第一,老板不支付,可以直接向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁,要求老板支付脱拖欠的工资;第二,如果老板未与你签订书面劳动合同,或未为你购买社会保险,老板应当向你支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、并为你补缴社会保险等合法权益;
第一你要保存你的上班的打卡凭据,以保证你确实有上班到某一天. 第二你要有公司没有准时发工资的凭据. 第三你不要给公司的任何一个人知道你还没辞职就去了别家公司上班.否则公司有权利解聘你. 第四你可先同公司协商,若协商不成,可向当地劳动部门申请劳动仲裁.应该可以拿得回你的工资的,不用太担心。
未签订合同辞职后,老板扣除工资的,劳动者可以通过以下方法要求。未签订劳动合同的,可以要求双倍工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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