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未签订劳动合同的,劳动者可以通过以下方式解除事实劳动关系:与用人单位协商解除;提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;劳动合同法第三十八条之一,劳动者单方面基础;其他。
在厂里上班,那有厂里帮你交纳社保,自己也负担一小部分,如果以后要回家,再把社保转回家,到家里继续交纳,老了就在家里领退休金。
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
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