非法解除劳动合同能不能拿到证

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• 问解除劳动合同能拿到失业金吗
  

  根据失业保险条例的规定，具备以下条件的失业者可以领取失业保险费：（1）按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；（二）不是因为本人的意愿中断就业的；（三）失业登记，有就业要求的；失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。城镇企业事业单位应立即向失业者发行终止或解除劳动关系的证明书，按规定享受失业保险待遇的权利，将失业者名单从终止或解除劳动关系之日起7天内向社会保险经营机构报告。城镇企业事业单位员工失业后，必须持有本公司发行的终止或解除劳动关系的证明书，立即向指定的社会保险经营机构进行失业登记。失业保险费从办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经营机构按月支付。社会保险经营机构向失业者发行领取失业保险金的证明书，失业者证明书向指定银行领取失业保险金。

• 问劳动合同解除能拿到赔偿金吗
  

  1、劳动者主动提议解除劳动合同的，只需要提前三十日通知用人单位，即可解除，不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的，用人单位提议解除劳动合同的，需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳动合同的，需要向劳动者支付两倍的经济赔偿。具体的违法解除劳动合同的情形包括： 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的； （三）得病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的； （四）女工人在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年纪不够五年的； （六）法律、行政法规限定的其他情形。

• 问劳动合同解除提前多久能拿到
  

  劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位，解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者无需通知，可以单方面解除劳动合同。

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