女方未婚先孕可以享受流产假假吗

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• 问未婚先孕能享受产假吗？
  

  违反生育政策不符合法定再生育条件多生子女的当事人，可以享受产假，但不能享受产假期间的待遇。其分娩和产假期间产生的费用都必须由当事人自行承担，包括产假期间的工资、福利等。这在一些省的《人口与计划生育条例》中应该是有所明确的。 至于未婚先孕，不属于违反，但如果是未婚先育，且在法定的时间内仍未登记结婚的，按你省《人口与计划生育条例》中的规定执行。

• 问婚前未婚先孕享受产假吗？
  

  未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。例如，孕妇工作的公司规定女职工生育享受98天的产假，未婚先孕也享受98天的产假，而且各地区的产假待遇规定不同，建议自己咨询当地的人才和社会保障中心。

• 问未婚怀孕可以享受产假吗
  

  你虽然未婚怀孕违反计生政策规定，但为了充分保障女职工的合法权益，仍有权享有产假，恢复身体健康的权利。因为你未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇（即生育保险或产假工资等）。根据女职工保护规定:女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假。

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