深圳工资税收怎么计算的-法师兄

当前中国内地采取统一的个税计算方法，因此深圳工资税收计算器的算法和中国内地的个税计算方法一样。个税即个人所得税。个税计算方法为应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。如果一万元工资是已经扣除社会保险费后的所得额，则税前所得额为10000元，应纳税所得额为10000-5000=6500元，适用税率为20%，速算扣除数为555，根据个人所得税的计算方法，应纳个人所得税税额=6500X20%-555=745元。在计算个税的过程中，需要注意的有几点：应纳税所得额=税前所得额-免征额，其中税前所得额为总收入所得额扣除社会保险费用后的所得额，当前个税免征额为5000元；适用税率根据应纳税所得额的范围而不同，速算扣除数也根据适用税率的不同而不同，具体税率及速算扣除数为：应纳税所得额不超过1500元的税率为3%，速算扣除数为0；应纳税所得额超过1500元但不超过4500元的税率为10%，速算扣除数为105；应纳税所得额超过4500元但不超过9000元的税率为20%，速算扣除数为555；应纳税所得额超过9000元但不超过50000元的税率为25%，速算扣除数为1005；应纳税所得额超过50000元但不超过55000元的税率30%，速算扣除数为2755；应纳税所得额超过55000元但不超过80000元的税率为35%，速算扣除数为5505；应纳税所得额超过80000元的税率为45%，速算扣除数为13505。

答

关于深圳工资税收可以把工资数扣去5000（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数，就是你要交的数。 ...

答

深圳工资个税的计算公式为:应纳税额（深圳工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计...

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 扣除标准:个税按5000元月的起征标准算如果某人的工资收入为6000元,他应纳个人所得税为:(6000—3500)×3%—0=30(元)。

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算如果某人的工资收入为6000元,他应纳个人所得税为:(6000—3500)×3%—0=30(元)。

可以参考以下内容：第十八条用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。第十九条实行综合计算工时工作制的员工，在综合计算工时周期内，员工实际工作时间达到正常工作时间后，用人单位安排员工工作的，视为延长工作时间，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付员工加班工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。第二十条用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。