被告要求延期的话最长多长时间

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• 问延期开庭最长多长时间
  

  答案：具体开庭时间应该由审理案件的法官进行告知，法律是没有具体规定的，但是开庭审理需要在审限范围内进行。 延期时间需参照案情而定，一般延期是不外乎几个原因，当事人一方为收到传票；由当事人提出延期申请；法院为查明事实调取资料等等，总之延期开庭，法院会重新给各方当事人送达传票。 一般会在开庭前或开庭时，被告会提供书面答辩，或者选择当庭答辩。如果对方提交了答辩状，法院会送达至各方当事人。 继续申请延迟可以，但法院要相信你有正当理由才行，最后开庭时间是由法官决定。 拓展资料： 【延期审理】延期审理是指在诉讼过程中，由于出现法定事由，导致人民法院无法在原定日期开庭审理案件，遂将开庭审理延迟到另一日期。人民法院决定延期审理后，即可以当庭通知下次开庭审理的日期和地点，不能即时确定的，可另行通知。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百六十三条人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 延期审理只能发生在开庭审理阶段，延期审理前已进行的诉讼行为，对延期后的审理仍然有效。但延期的时间不计算在审理期限内。 1、法院延期开庭受审限的限制，从立案之日起到审结完毕的时间不能超过《民事诉讼法》的第一百四十九条和第一百六十一条规定。

• 问民事诉讼延期最长可延期多长时间？
  

  1.民事诉讼延期审理的时限一般是六个月。适用普通程序审理一审民事案件，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月。 2.延期审理：是指人民法院在已经确定开庭审理日期后，或者在开庭审理过程中，由于出现某种法定事由，使开庭审理不能如期进行，或者已经开始的庭审无法继续进行，从而决定推延审理的一种诉讼制度。

• 问工伤停工留薪期延长最长可以延长多长时间啊，求解啊
  

  工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内，向用人单位工商注册地的区县劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请，并提交以下材料：《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

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