劳动仲裁要走哪些流程,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问要劳动仲裁的要走哪些流程
  

  1、申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书，仲裁申请书应当包括以下内容： （1）、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; （2）、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; （3）、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 （4）、仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 2、、开庭与裁决 （1）、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人; （2）、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁; （3）、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避; （4）、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。

• 问劳动合同仲裁流程有哪些,法律是如何规定的
  

  劳动合同的仲裁流程：先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，进行调查和辩论；最后依法作出裁决。如果不予受理的，则及时书面告知仲裁申请人。

• 问劳动仲裁流程如何走？
  

  劳动仲裁流程为： 1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5.开庭裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'53
  申请劳动仲裁流程怎么走

  1,294人已观看

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,030人已观看

• 1'05
  申请劳动仲裁的流程是怎么样的

  735人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,953人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁要走哪些流程

  112人已浏览

• 
  劳动仲裁需要走哪些流程

  146人已浏览

• 
  劳动仲裁要走哪些流程?劳动仲裁需要多少钱?

  400人已浏览

• 
  劳动仲裁有哪些法律流程

  83人已浏览