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如果你愿意继续签订，而单位不同意以原条件继续签订（原岗位原公司原待遇），则单位应当按照你的工作年限，支付经济补偿金给你。8年共应当给你8个月...
劳动者辞职的，是可以把社保转移到老家的。 1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保...
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合同签了三年，工作8个月，企业与员工合法解除合同的，不需要赔偿，如果是违法解除合同的，应当按照经济补偿的二倍，支付赔偿金。
如果不能减刑、假释、监外执行，就需要服满8年，而减刑、假释、监外执行都需要符合条件，表现要好 对于减刑，实际服刑不能少于原判刑期的二分之一。
你工作了8年，全年可享受带薪年休假5天，10月提出辞职，按提前30日书面通知用人单位计算，正式辞职时间应在11月。假如正式辞职日为11月1日，那么今年剩余日历的时间为60日，当年度你在本单位已过日历天数305天。那么，你应休未休年休假天数=（当年度在本单位已过日历天数305天÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数5天-当年度已安排年休假天数5天=-0.82天=-1天。实际上你只多休了1天。因此，用人单位不能扣回5天的工资，而最多也只能扣回1天的工资。然而，对于1天的工资，用人单位有必要扣回吗？绝大多数用人单位是不会这样斤斤计较的。
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