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如果工资变少应该如何维权?

2021-11-03
工资减少维权劳动者可以先与用人单位协商,协商不能解决,可以采用以下法律途径: 向当地劳动保障监察机构投诉举报; (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼解决。

相关法规

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条  劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。

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