工伤期间养老保险应该怎么样缴纳-法师兄

期间养老保险怎么缴纳：按正常上班缴纳。依据《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工资福利待遇不变。等属于福利系列，正常缴纳。

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养老保险在工伤期间按正常工作支付。在停工期间，原工资和福利待遇保持不变，由单位按月支付。养老保险属于福利系列，正常支付。工伤职工评估残疾等级...

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工伤期间养老保险按正常上班缴纳。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...

工伤期间养老保险缴纳方式：按正常上班缴纳。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工资福利待遇不变。养老保险等属于福利系列，正常缴纳。

由单位代交。【说明】单位和个人按比例共同支付，个人部分按个人上年月平均工资8％缴纳养老保险，2％缴纳医疗保险，0．5－1％缴纳失业保险；个人以灵活灵活就业人员缴纳社会保险。【说明】按照规定的缴费基数和比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险为18－－28％按比例缴费，医疗保险一般按去年当地社会平均工资水平的6－－10％缴费。个人缴纳社会保险，只能缴纳养老金和医疗保险。具体流程如下：1。个人如何缴纳社保，可以作为自由职业者参加社保（养老）　医疗）；2、参保条件：城镇户口或非农业户口；3、办理地点：当地社区街道社保服务点，或区县一级社保局（劳动保障局）；4、个人如何缴纳社保所需的基本信息：户口本、身份证及复印件，2张1寸照片；

跟以前一样，该如何缴纳还是如何缴纳。工伤期间发基本工资，扣除保险后，可能会觉得收入降低不少。单位承担。期间工资福利不变，单位发放。社保也是，单位承担，你自己出个人部分就行