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工伤事故的处理方法:1。向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤工人或其近亲应当在一年内申请...
职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的,单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。...
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工地上出工伤事故可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
对于在工地工作受伤的,有两条途径来维权,根据伤情来选择案由。 如伤情较轻,选择工伤途径,能获赔更多赔偿。因工死亡的赔偿项目:一次性工亡补助金、丧葬费、抚养亲属抚恤金、交通费、住宿费等。赔偿数额至少在六十万以上。 如伤情较重,选择人身损害途径,能更快获得赔偿。本案件赔偿项目主要有:死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金,被抚养人生活费,交通,住宿费等!死亡的赔偿主要看死者的户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在25万元以上,城镇居民(含在城镇居住一年以上的农村居民)的赔偿金额在50万元以上!对于农村户口,也可通过操作、处理,使其按城镇标准来赔偿的。 带上现有的材料。
出了工伤事故应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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