2020丧假国家规定都有哪些？

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• 问2020年丧假国家规定
  

  目前国家尚未对非国营企业员工休婚假作具体规定。员工休假的具体操作可以参考原国家劳动总局，财政部《关于国营企业员工休假和休假的通知》的法律规定，一、员工本人结婚或员工直系亲属（父母、配偶和孩子）死亡时，可以根据具体情况，由本部门行政领导批准，适当给予1～3天的结婚休假。二、员工结婚时双方不在一个地方工作的，员工在地方直系亲属死亡时，员工本人需要在地方烹饪葬礼的，可以根据路程远近给予别的路程假。三、批准的葬礼假期和旅行假期间，员工的工资支付，中途的车船费等，都由员工自立。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

• 问2020年的丧假国家规定
  

  一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。生老病死是大自然的规律，没人能控制。职工在遇到家人过世的时候，用人单位应该给予职工的丧假，并且保障职工在丧假期间相应的福利待遇。

• 问丧假国家有哪些规定?
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。

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