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你单位违法，你应当向劳动仲裁委提起诉讼，要求单位为你补交十年的保险。 中华人民共和国劳动法》第七十二条和《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定用人单位必须依法参加社会保险，为劳动者交纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的可以加收滞纳金，即从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。本案被诉人自与申请人建立事实劳动关系之日起一直拒绝为申请人办理社保，严重违反了劳动法和社会保险费征缴暂行条例的规定，理应为申请人补办并承担相应的行政责任。 如单位不交，你可以提起劳动仲裁，要求单位补交。
如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。但是，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
单位没给交社保可以向社会保险费征收机构举报，如果查证属实的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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