保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存多少个月的备查

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• 问保安服务公司和自行招用保安员的单位，应当建立健全保安服务制度？
  

  我国的《保安管理条例细则》中规定，第四条保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。第十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。第三十条保安员不得有下列行为：（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；（二）扣押、没收他人证件、财物；（三）阻碍依法执行公务；（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；（七）违反法律、行政法规的其他行为。这些规定就是《保安管理条例》对保安管理的规范。

• 问保安服务公司应该为保安员配备哪些设备?
  

  1、保安服务公司在保安员上岗服务时，应当配备全国性保安服务行业协会推荐式样的保安员服装，佩带统一的保安服务标志。 2、提供随身护卫、安全技术防范和安全风险评估服务的保安员上岗服务可以穿着便服，但应当佩带统一的保安服务标志。 3、保安从业单位应当根据保安服务和保安员安全需要，为保安员配备保安服务岗位所需的防护、救生等器材和交通、通讯等装备。 4、保安服务岗位装备配备标准由公安部另行制定。

• 问对保安服务合同纠纷应当怎样处理？
  

  在保安合同履行过程中，纠纷是时常发生的，一般都是因为保安和合同中双方的权利义务关系约定不明而引发的。而当保安服务合同纠纷时应根据当事人权利义务的分配来明确责任。

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