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可以通过评估确定，也可以根据公司的具体情况：新股东股权比例、发展前景、对公司的影响，然后根据原股东权益及增资的金额以确定增资后股东的股权比例，这种计算只考虑了公司的资产状况。同时可以以公司净资产为准、股东之间的关系等，确定原股东权益、技术水平;，确定股权比例还要考虑其它因素，比如公司的经营状况。
1、《企业名称预先核准通知书》（设立时出示）或《营业执照》（增资时出示）； 2、各股东认缴的出资额（自然人股东不得以企业支票出资）。 特别提示： 一、以技术成果出资设立公司和股份合作企业的，高新技术成果出资所占比例不高于70%。 二、投资人以技术成果出资的，对技术成果应当经法定评估机构评估，评估结果还应经法定验资机构进行验证，一并办理财产转移手续。 三、对以技术评估价值在100万元以上（含）的，应要求评估机构在评估报告附上有关专家签署的参考意见，或者政府科技主管部门或相关科研机构出具的鉴定意见，并对评估报告实施部分实质内容审查程序。 四、企业办理技术成果的转移手续，应由会计师事务所出具专项审计报告，或在验资报告中明确已经办理财产转移手续并经验证。 五、投资人以技术成果出资，涉及国有资产的，应当经国有资产管理部门或者国家授权管理国有资产的投资机构（部门）确认，并出具加盖公章的证明文件。
所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
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