一个公司更换法人代表需要股东签名吗-法师兄

1、一家公司更换法人代表只要超过半数的股东签名同意即可。 2、选举和更换公司法定代表人,须召开股东会。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。所以,法人变更不需要所有股东到场认可,只要过半数股权的股东通过就可以。公司法人变更是不需要全体股东签字的,但是,公司章程另有规定的,按章程办理。

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一家公司更换法人代表只要超过半数的股东签名同意即可。选举和更换公司法定代表人,须召开股东会。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。所以,法...

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不需要。股东会决议由股东签字，除非原法定代表人就是股东。公司法定代表人变更的股东决议是：原来的股东全体开会通过并形成决议，法定人数以上的股东签字生效。受让人原来不是股东就不能参加会议，也无权签字。企业法人申请办理法定代表人变更登记，应向原企业登记机关提交下列文件： (一)对企业原法定代表人的免职文件； (二)新任企业法定代表人的任职文件； (三)由企业原法定代表人签署的变更登记申请书。在现实经济活动中，经常有一些已经不具备任职资格的企业法定代表人，出于种种目的，不同意更换法定代表人，甚至利用手中的职权阻碍作出变更决议，或者拒绝签署变更登记申请表。对此，《企业法人法定代表人登记管理规定》也作出了相应的规定，具体分为两种情况处理：1．有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议。原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东召集和主持会议，依法作出变更决议，若法定代表人不能或者不签署变更登记申请书的，可以由拟任公司法定代表人根据变更决议签署。2．公司以外的企业法人更换法定代表人需要由企业出资人作出变更决定。若法定代表人不能或者不签署变更登记申请书的，可以由拟任法定代表人根据变更决定签署。

视情况而定。要分两种情况考虑，如果更换法人代表和厂名，但原劳动合同依然有效，不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。如果以更换法人代表和厂名为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

何某在A公司设立时登记为董事长兼法定代表人。A公司设立后，注册资本一直没有缴纳，也没有实际经营。后何某与A公司的母公司协商，同意何某不再担任A公司董事长兼法定代表人职务，改由A公司原副董事长接任，其母公司就此发布了公告，何某也不再参与A公司事务。但A公司违反有关法律规定，一直怠于为何某办理相关变更登记手续，故何某诉至法院，请求判决A公司立即为其办理法定代表人变更登记，并承担诉讼费用。