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公司合并后会产生如下效果： （一）被合并的公司消灭，即丧失独立法人人格； （二）公司权利与义务的概括转移； （三）公司章程等文件应当随之发生...
(一)公司的消灭、变更或新生 公司的合并必然导致一个或者以上的公司归于消灭。 (二)权利与义务的概括转移 根据《公司法》第175条规定，公司...
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行，员工继续留在合并后的公司工作。 如果合并后的公司与员工解除合同，或者因为薪酬、岗位、福利等因素变化员工选择离职的，则合并后的公司需要在解除劳动合同后支付劳动经济补偿金。 经济补偿金按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司合并之前的合同继续有效。 法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。 公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
两个公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。
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