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复离婚了进厂又结婚能休婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有法定假期。 《中华人民共和国劳动法...
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从2013年2月1日以后可以享受带薪年休假,具体天数要依据你累计的工作年限来计算,累计工作年限已满一年不满十年的,年休假5天,已满十年不满二十年的,年休假10天,已满二十年的,年休假15天。因为你可以在2013年的后11个月享受年休假,就用你11除以12再乘以年休假天数,省掉小数点后面的数字就OK了。
针对很多婚假,公休假,休了婚假还能休公休假吗之类的问题,想必大家都很关注,这是和大家利益切身相关的,而国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。”该规定中没有把产假和婚假列入其中,所以,休了产假或婚假,还能休年休假。
离婚了又结婚能休婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有法定假期。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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