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2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;4;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;5;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;6;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;7;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;8;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿。
签完房屋租赁合同不想租了,双方可以协商解除租赁合同。如果解除合同给出租人造成损失的应该承担赔偿责任。如果承租人单方解除合同的,出租人可以不退还保证金,并且要求出租人承担违约责任。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。
刚签完房屋租赁合同不想租了应当与对方协商。如果对方不愿意解除合同,此时不承租房屋,不履行合同义务构成违约,应当按照合同约定承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合规定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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