被暂扣发生如何处理-法师兄

事故还是按双方违法行为在事故中起到得作用大小来具体的定责，不会因为你驾驶证被暂扣属于无证驾驶的范畴而定你全部责任。具体责任大小要看交警定责。对于驾驶证被暂扣期间仍然驾驶车辆的，属于违法行为要进行行政处罚，罚款在元期间，可以并处15日以下拘留，驾驶证被记6分。

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驾驶证被暂扣发生交通事故如何处理？事故还是按双方违法行为在事故中起到得作用大小来具体的定责，不会因为你驾驶证被暂扣属于无证驾驶的范畴而定你全...

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一、车辆暂扣原因：为搜集证据需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证扣留部...

（1）立即停车。发生交通事故后，车辆必须立即停车。停车后，按规定拉紧手刹，切断电源，打开危险信号灯。如果发生夜间事故，需要开宽灯和尾灯。高速公路发生事故时，车后必须按规定设置危险警告标志。保持头脑清醒，冷静下来，记得不要慌张。（2）及时报案。事故发生后，当事人应及时拨打122。《道路交通安全法》第七十条道路上发生交通事故，车辆驾驶员应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶员应当立即抢救受伤人员，并迅速向值班交警或者公安机关交通管理部门报告。因抢救受伤人员变更现场的，应当标明位置。乘客、过往车辆驾驶员和过往行人应当予以协助。　道路上发生交通事故，未造成人身伤亡的，当事人对事实和原因无争议的，可以立即撤离现场，恢复交通，协商处理损害赔偿事宜；不立即撤离现场的，应当迅速向值班交警或者公安机关交通管理部门报告。　道路上发生交通事故，只造成轻微财产损失，基本事实清楚的，当事人应当在协商处理前撤离现场。

劳动者在辞职中和原用人单位发生纠纷，原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的，可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请，并在劳动争议裁定与原单位解除劳动关系后，要求原单位办理人事档案调转手续。职工与企业解除劳动关系后，原用人单位不能随意扣押职工档案，应按有关规定及时转递。职工与企业解除劳动关系后，原用人单位不能随意扣押职工档案，应按有关规定及时转递。据劳动和社会保障部有关负责人介绍，《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》(劳办发［1996］71号)规定：用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到职工本人。此外，《企业职工档案管理工作规定》(劳力字［1992］33号)第十八条规定，企业职工调动、、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或所在地的街道劳动(人事)部门。

逃逸加重处罚，建议及时委托律师辩护。