离职后，女的到退休年龄是不是也就要转到男方-法师兄

如果当事人是当地城镇户籍居民，在工作单位参保缴纳社保，到法定退休年龄未缴足社保规定的最低缴费年限15年的，当事人可以在参保地社保局申请一次性补缴足不足年限，延迟办理退休手续，到正式办理退休手续后，不影响当事人将来按月领取退休金待遇。如果她不是当地城镇户籍居民，当事人不可以在当地参保地申请补缴，只能迁移回户籍地申请一次性补缴，也不影响她将来按月领取养老金待遇。如果是农业户籍居民，只能迁移回户籍地，与新农保帐户合并，享受农保养老金待遇。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可. 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

答

如果当事人是当地城镇户籍居民，在工作单位参保缴纳社保，到法定退休年龄未缴足社保规定的最低缴费年限15年的，当事人可以在参保地社保局申请一次性...

答

国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

未到法定年龄不能办理结婚登记手续，未婚生子属于违反《中华人民共和国人口与计划生育法》的行为，需依法支付社会抚养费。不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照《社会抚养费征收管理办法》第三条的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。

现有法律女职工退休年龄规定 1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。 3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。