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如果发生工伤,又没有证据的情况下,应该这样处理:首先申请,想得到,申请认定是必须的,如果用人单位不申请工伤认定,工伤职工要在工伤事故发生后一...
起诉单位要求工伤赔偿。但是工伤程序繁琐。1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工...
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你报案了吗?如果没有报案请抓紧时间打110报案?公安机关出警后会对孩子的伤害程度进行鉴定。如果鉴定为轻微伤,则打人者不构成犯罪,但属于治安违法,可被处以15日以下拘留和/或罚款。如果鉴定为轻伤,则打人者构成犯罪,将被追究故意伤害罪的刑事责任。但无论打人者是否构成犯罪,都应当对孩子进行赔偿。 孩子遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,打人者应当予以赔偿。 孩子因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,打人者也应当予以赔偿。
工伤不以职工过错为要件,属于工伤,但是需要先申请工伤认定。 工伤不以职工过错为要件,属于无过错赔偿。先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿 先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司没在一个月内申报,您可以在一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属都可以申请。 工伤可以获得一次性伤残补助金赔,离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1,你可以找单位协商,单位有义务配合 2,鉴定后,轻伤以上就涉嫌刑事犯罪,轻伤一下只需要负民事赔偿责任 3,没有出示录像,不违反法律规定 4,你可以要求对方支付医疗费,误工费,营养费,护理费等,如果构成伤残,还可以要求赔偿伤残赔偿金
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