有关法律法规不同意调岗可以吗

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• 问员工调岗不同意怎么办可以辞退吗,法律有哪些规定
  

  可以解除劳动合同但要支付赔偿金。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

• 问不同意调岗可以反悔吗
  

  劳动合同中有工作协议的，单位要想调动员工岗位，必须经员工同意，否则视为违约；员工同意调动岗位后违约的，可以与单位协商返回原岗位。不能协商的，只能留在原岗位或者离职。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问不同意调岗可以赔偿吗
  

  按照劳动合同法的规定，变更劳动合同的，应当由用人单位与劳动者协商一致。换岗属于变更劳动合同，除非有法律的特别规定，否则，单位提出换岗，还应当取得你的同意。如果你不同意换岗，那么你仍然可在原岗位工作。如果单位坚持要换岗，你可申请劳动仲裁，单位应该会败诉。另外，如果你不同意换岗，而单位坚持要换岗，在这种情况下解除劳动合同，单位应当按照你工作一年支付一个月工资标准的双倍，支付你经济赔偿。即解除劳动合同，单位应当支付你十二个月工资的经济赔偿。

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