公司被解散赔偿金是什么

大家都在问查看更多

• 问员工被公司解散怎么赔偿
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解散的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

• 问公司员工被解散怎么赔偿
  

  公司解散员工如何赔偿的回答如下：1、经济补偿金只能是一年一个月的工资，按照本人停职前12个月的平均工资计算。2、产假期间的工资按最低工资标准支付是错误的，按《生育保险条例》规定：正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。3、所以除了要求支付经济补偿金外，还可以要求补足产假期间的工资。

• 问公司解散赔偿的程序是什么？
  

  公司解散无法继续履行劳动合同，应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,284人已观看

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,494人已观看

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,508人已观看

• 1'14
  试用期公司解散有赔偿吗

  3,194人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解散赔偿金吗？

  202人已浏览

• 
  公司解散赔偿金怎么算

  1,124人已浏览

• 
  公司解散是否赔偿？

  121人已浏览

• 
  公司解散的赔偿标准是什么？

  152人已浏览