肋骨骨折几级伤残-法师兄

最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的《人体损伤程度鉴定标准》5.3轻伤一级：b)肋骨骨折2处以上。5轻微伤：a)肋骨骨折；肋软骨骨折。单就肋骨骨折来看，肋骨骨折2处以上，可构成轻伤一级。仅前肋骨骨折的，应当属于轻微伤。若是被人打伤致轻微伤的，则属于违反治安管理行为。公安机关根据具体情形可处于拘留、罚款等处罚。受害人可提起刑事自诉，要求承担民事赔偿。民事赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，需根据具体情形确定赔偿数额。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

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只要有肋骨骨折即可评定为十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，...

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属于几级伤残必须要经过专业的法医鉴定的，根据你说的情况级别应该不低的，不过最终还是要专业机构出具鉴定报告，否则说的也是不算数。赔偿多少要看其...

工伤：十级；人身伤害：不够级。如果是工伤，应当先向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，待伤情稳定且工伤认定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。两根肋骨骨折，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定，符合十级伤残“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的规定，可能评上十级，以鉴定结论为准。工伤职工申请劳动能力鉴定，应当提交劳动能力鉴定申请表（在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写）、工伤认定书、病历等医疗资料。? 如果是人身伤害，按最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》（（2013）他8复函）规定，适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667－2002鉴定标准。按该标准最低级十级须达到“4肋以上骨折；或2肋以上缺失”，两根肋骨骨折不够级。附：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者; …… 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者; …… 《道路交通事故受伤人员伤残评定》 GB18667－2002 4.10Ⅹ级伤残 4.10.5胸部损伤致： …… b.4肋以上骨折；或2肋以上缺失。

看恢复程度，最低10级，要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好，有后遗症，就还搞点，最多7级。工伤赔偿暂按10级计算。1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门

走工伤程序，先申请工伤认定、再做工伤鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级提出索赔项目和索赔数额。按工伤鉴定标准，“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”可定6级。6级的一次性伤残补助金为本人工资（受伤前12个月平均月缴费工资，最低不低于当地上年度职工月平均工资的60%）14个月（2011年1月1日后发生的为16个月）。难以安排工作的，保留劳动关系，单位按月发给伤残津贴为本人工资60%（不低于当地最低工资标准），单位缴纳各项社会保险，到退休年龄办理退休，享受基本养老保险待遇。本人不想留单位拿伤残津贴，提出与单位解除或终止劳动关系，可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两金标准由当地省政府制定。