合同条款中的标的指的是什么呢

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• 问劳动合同条款中的顺延是指什么
  

  顺延合同，是指患较大疾病需要较长时间停工治疗医疗期未满的。 劳动法规规定职工医疗期内，劳动合同期满，顺延劳动合同的，不是有病假条就可以顺延，一般是指有较大的疾病，需要一定时间停工治疗休养的。那些只是需要休养数天的小病，不包括在内。 《劳动合同法》 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

• 问劳动合同中劳动条款指的是什么?
  

  劳动条件主要是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的任务，为劳动者提供必要的物质和技术条件，如必要的劳动工具、机械设备、工作场所、劳动经费、助理、技术资料、工具书等必不可少的物质、技术条件等工作条件。

• 问劳动合同条款中社保指的是什么
  

  社保是政府通过立法强制执行，工人、工人所在单位或社区及国家三方共同集资，帮助工人及其亲属在遇到年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入中断、减少和丧失，保障其基本生活需求的社会保障制度。社保由国家成立的专门机构筹集资金，管理和发行，不以利益为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者，劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资，体现了国家和社会对劳动者提供基本生活保障的责任。工人所在用人单位缴费，使社保资金来源避免单一渠道，增加了社保制度本身的保险系数。由于社会保险由国家强制实施，因此成为劳动合同中不可缺少的内容。

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