工伤保险有怎么赔偿

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• 问工伤保险如果没有工伤保险怎么赔偿
  

  先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• 问没有工伤保险怎么赔偿
  

  农民工未参加工伤保险，在雇佣活动中遭受人身伤害，由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与用人单位承担连带责任。

• 问没有工伤保险怎么赔偿
  

  现实生活中，一些企业为了节省劳动力成本，往往不为劳动者购买保险。用人单位的这种做法是违法的。劳动者可以向用人单位投诉。如果劳动者发生工伤，工伤没有保险怎么赔偿？发生工伤事故后，先向劳动部门申请工伤认定，构成残疾的，再申请劳动能力鉴定。最后，根据具体情况，要求公司赔偿各种费用。根据我国《工伤保险条例》的有关规定，用人单位职工应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的，应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工在工作中受伤，在紧急情况下由员工自己垫付的费用，确认工伤后，由用人单位赔偿时支付。公司拒绝赔偿的，可以申请劳动仲裁要求赔偿。但受伤职工应保留医疗等费用的相关凭证作为索赔的证据。

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