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可直接起诉处理,准备以下材料: 1、,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2、准备证据,你的...
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不管公司是否真的在办理注销手续,公司与劳动者之间如果要解除劳动关系,都是得通过一定的程序的,而且根据《劳动合同法》的相关规定,公司不能随意与劳动者解除劳动关系。如果公司有理由与劳动者解除劳动关系,必须书面通知劳动者。并且公司也没有权利随意调整工资。如果公司让你不要上班并且你自己也不想上班,就可以让公司提供书面通知告知你无需上班。
可直接起诉处理,准备以下材料: 1、,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2、准备证据,你的原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及名单等3,带上诉讼费;到立案庭立案。《中华人民共和国》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
首先,向当地的劳动行政监察部门投诉,要求政府行政主管部门即劳动部门进行干预,以求通过行政手段保护劳动者的合法权益.其次,去公司登记部门核实公司的注销情况,向其反应拖欠工资的情况,可能的话,公司登记部门对其注销推延时间,以便你的合法权益得到保护.其三,通过诉前保全的方式,申请法院调查原公司有没有债权,通过实现原公司的债权来支付拖欠工资;申请法院对公司的注销行为进行核实,如果是恶意注销公司,原公司债务应由原公司的股东自已承担清偿责任.
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