工伤的定义和范围认定条件

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• 问工伤的定义和范围有哪些?
  

  工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一、在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 要点：1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因 工作时头部受伤仍属工伤。 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关事情受到事故伤害的； 要点：1、工作时间前后 2、工作场所内 3、工作前的预备性或工作后的收尾性工作 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 要点：1、工作时间患职业病的； 2、工作场所 3、因工作受到意外伤害 四、患职业病的 五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 职工出差受伤属于工伤 以上五种情况都是工伤，职工争吵打斗受伤是工伤的一种。单位在30内职工在一年内要向劳动部门提起工伤认定。诱发心肌间质脂肪浸润高血压病加重致心原性猝死是自身疾病的话，有可能有点难度。

• 问工伤的定义和范围有哪些
  

  工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一、在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 要点：1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因 工作时头部受伤仍属工伤。 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关事情受到事故伤害的； 要点：1、工作时间前后 2、工作场所内 3、工作前的预备性或工作后的收尾性工作 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 要点：1、工作时间患职业病的； 2、工作场所 3、因工作受到意外伤害 四、患职业病的 五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 职工出差受伤属于工伤 以上五种情况都是工伤，职工工地头部受伤是工伤的一种。单位在30内职工在一年内要向劳动部门提起工伤认定。

• 问工伤认定的范围范围
  

  根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，属于工伤认定范围： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，遭受事故伤害的； （三、在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害； （四、职业病； （5）因工作原因受伤或事故下落不明的； （六）在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成非主要责任； （七、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

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