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非法同居不算犯法。非法同居,是指男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活,群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。法律上并没有非法同居的解释...
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嗯,这样的话,如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。 如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
属于同居关系直接解除即可 孩子抚养权,法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属。但孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养,满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的,另一方有权探视并支付抚养费。抚养费标准,有固定收入的,一般按固定收入的20-30%支付抚养费;无固定收入的,由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。
1,你和女同事属于互相殴打,应当互相赔偿,女同事看病的费用你应当支付,但你看病的费用女同事也应当支付。可以让女同事起诉后,你根据判决结果赔偿,你没有垫付义务,对于对方的无理要求和漫天要价你可以拒绝。 2,能够受理,没有过诉讼时效,诉讼时效是1年 3,公司没有权利扣你工资,应当发放。否则你可以申请劳动仲裁。 你没有垫付对方医药费的义务。 4,经理没有责任。 起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。
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