自己离职可以要工资吗,法律是如何规定的

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• 问自己的子女可以送人吗,法律是如何规定的
  

  自己的子女可以送人，但是生父母必须是有特殊困难无力抚养子女。根据相关法律规定，配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利。

• 问劳动法规定自己离职可以要求赔偿吗
  

  如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。但是，如果员工离职的时候没有说明理由，就属于擅自离职或者自动离职，无权要求经济补偿金。即便事后在仲裁和法院提供了单位违法的证据，亦无济于事。 辞职即辞去职务，是员工主动向公司要求解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相 关规定，员工需要提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同；员工在试 用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同。此时公司不需要支付经济补偿金。 此外，如果公司对员工存在暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等 等情况，员工可以随时向公司要求解除劳动合同。

• 问协议离婚书要自己写吗,法律是如何规定的
  

  协议离婚书要自己写。双方在离婚协议书上应写明：登记离婚是双方当事人的真实意思的表示；子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限。

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