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协商不成,可以考虑申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
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法律规定,员工在和单位解除劳动关系之后,在15天内办理好退工、社保转移等手续。那么社保的话在当月内是一定会停掉的。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
不交的后果是:将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、没有补偿、费不能报销等。一、概念: 1、社保是社会保险的简称。社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿帮助的一种社会保障制度。 2、社会保险的主要项目包括、、、工伤保险、。社会保险的主要特点:一、五大特征1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3、社会保险属于强制性保险; 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
申请劳动仲裁1、先打印公司工商注册登记信息1份(在网上输入公司名称可以查到),即可看到公司注册资金。2、注册资金小于1000万,可以直接到区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,南山区的在南头公交站处劳动大厦2楼;若不小于1000万,则须到罗湖XX或红贵大厦公交站处的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、申请劳动仲裁,须准备以下资料:劳动合同复印件2份,身份证(正、反面)复印件1份,公司工商注册登记信息打印1份(在网上输入公司名称可以查到),工资条复印2份。这些也是后面开庭需要的证据材料。另外在填写起诉书时,还要填自己的确切地址,公司法人的年龄、职务、联系电话,公司的地址。4、填写完仲裁申请书后,会给到你一份文件,要你5个工作日内去此处查询受理结果。5、按照要求去查询,会给你相关文件,再等待开庭通知即可。上述材料中,劳动合同复印件2份,身份证(正、反面)复印件1份,公司工商注册登记信息打印1份(在网上输入公司名称可以查到),工资条复印2份,这些是必须的。证明了双方的身份、劳动关系和薪资状况。
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