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仲裁期限由仲裁规则规定。例如《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》(2005)年第四十二条规定:"作出裁决的期限 (一)仲裁庭应当在组庭之日...
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经济纠纷劳动仲裁一般需要五十日,长则六十五日。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。第四十三条仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。所以经济纠纷劳动仲裁一般需要50天,长则65天。
诉讼证据提交期限法律有明确规定。《民事诉讼法》规定,当事人对自己的主张应立即提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,人民法院必须命令说明理由的理由,拒绝说明理由和理由不成立的,人民法院可以根据情况不采用这个证据,也可以采用这个证据。法律规定的举证期限是指在适用一审普通程序审理民事案件时,人民法院指定当事人提供证据证明其主张的基础事实的期限,该期限不得少于三十日。但是人民法院在征得双方当事人同意后,指定的举证期限可以少于三十日。前述规定的举证期限届满后,针对某一特定事实或特定证据或者基于特定原因,人民法院可以根据案件的具体情况,酌情指定当事人提供证据或者反证的期限,该期限不受“不得少于三十日”的限制。
要按照劳动仲裁规定的时间提交证据,否则视为没有提交。 但如果不提交导致败诉,也可以在不服仲裁裁决起诉后提交,因为从目前的司法实践中看劳动争议与法院一审属不同程序,故在法院一审阶段可以提交“新证据”,从而改变法院的判决、
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