关于劳务分包的法律-法师兄

根据《最高人民法院关于经济合同的名称与内容不一致时如何确定管辖权问题的批复》：即“当事人签订的经济合同虽具有明确、规范的名称，但合同约定的权利义务内容与名称不一致的，应当以该合同约定的权利义务内容确定合同的性质，从而确定合同的履行地和法院的管辖权。”从该批复可以看出，这种以合同名称规避合同性质的做法，没有实际意义，起不到规避法律的效果。

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劳务外包叫做劳务承揽，是企业为了提升自己的核心竞争力，迅速占领市场，促进业务的快速成长的一张发展战略。劳务外包是指企业将公司内部的一些业务或...

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劳务合法分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体...

不是，允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越底线均认定为违法分包。凡再次分包也被认定为违法分包。《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

分包符合法律规定的，是合法的。签订、履行劳务分包合同及应注意的事项如下：1、劳务合同的对方即分包人必须具备相应的资质，法律规定了13种劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同无效。二是要区分劳务合同和专业分包合同的区别。合同中必须明确双方的权利和义务，特别重要的是安全生产的权利和义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加入合同。如需劳务承包人自行包装材料和机械设备，必须以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人还应具有总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，然后从劳务分包人的劳务费中扣除。五、履行合同时，劳务分包人施工队的农民工工资应直接发送给农民工，具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后由劳务分包人确认。

《国家税务总局关于跨地区经营建筑企业所得税征收管理问题的通知》(国税函〔2010〕156号)第三条规定：“建筑企业总机构直接管理的跨地区设立的项目部，应按项目实际经营收入的0.2%按月或按季由总机构向项目所在地预分企业所得税”。其中“实际经营收入”为收入概念，非所得概念，不扣除分包和其他对外支付的款项。（北京国税）