在机器加工厂上班工作期间突发死亡工伤赔偿-法师兄

计算公式：28844元/年*20年=576880元 28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入

《工伤保险条例》第39条注：2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元； 2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元； 2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元； 2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元（事故发生时间为2010年的）； 2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元（事故发生时间为2009年的）二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算公式：丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

答

在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...

答

如果认定属于工伤的，可以按照工伤保险条例规定，申请工亡待遇，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如人身损害赔偿，赔偿项目有丧葬...

上班中晕倒属于突发疾病，突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；生存的以及48小时之外死亡的，按因病办理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

应聘者第一次来您工厂应聘，未建立劳动关系，由于应聘者私自操作机器导致其受伤，按照劳动法的规定，应不属于工伤。但是，我有个疑惑，应聘者第一次来您工厂应聘，直到晚上8点左右还未离开您工厂，且您工厂没有任何工人，工厂负责人也不在，应聘者私自操作机器导致受伤，我认为，按照生活常理，这种情况是不可能出现的。在此，希望您详细叙述一下案情。

如果你承担事故的全部责任或主要责任的话，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。