1979年一198o年下放户子女算不算退休-法师兄

后经劳动人事部门办理招工录用手续，在本单位最后一次做临时工的时间，计算工龄。其中，属于当地养老保险制度改革个人缴费之前的期间，视同缴费年限。r劳动和社会保障部办公厅r《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》r劳社厅函[2002]323号r对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。r二00二年九月二十五日r劳动部工资局r关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函r（64）中劳薪字第344号rr(该文件已被劳社厅函[2002]323号取代）r关于临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后的工龄计算问题，同意你局意见，即这些临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

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女性出生于1979年，按规定退休：2029年，目前还没有新的退休年龄规定。根据《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》，国家法定企业职工的退休...

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一、干部党政机关、群众团体、企事业单位干部符合下列条件之一的，可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作满十年的；（二）...

没有具体数据，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，没有具体数据，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

女工50岁以上，女干部55岁以上。根据目前的政策，国家法定企业职工的退休年龄为60岁以上，女工50岁以上，女干部55岁以上。女性的退休年龄一般低于男性，随着国家平均寿命的增加，女性的平均寿命比男性长，让女性在黄金时期退休，是国家人力资源的巨大浪费，也是女性社会资源的巨大损失，也是个人人才、经济等方面的巨大损失。随着社会的发展，大量的女工普遍受过高等教育，精力充沛，热爱工作，努力工作，完全适应当前的工作要求，统一延长到55岁，符合国家现实。

正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合女工人退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，应按整年操作，但最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续。