合同纠纷找哪个部门？-法师兄

根据法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿意和解。调解或者和解。调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民。法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实。理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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你现在这合同纠纷，需要去找深圳巿仲裁委去仲裁，因为你们的合同当中有有效的仲裁条款，有效的仲裁条款会排除法院的管辖，也就是说只有你们指定的仲裁...

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根据法律规定，当事人可以通过和解或调停解决合同纠纷。当事人不愿意和解。调停或和解。如果不能调停，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人未...

合同纠纷根据情况可以找双方当事人的上级业务主管部门调解、仲裁机构调解、法院调解。行政调解是根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，自愿达成协议。仲裁是指合同当事人在发生纠纷时向仲裁机构提出申请。法院调解是双方当事人平等协商，达成协议，经人民法院认可后，终结诉讼程序的活动。

根据合同性质的不同，处理合同纠纷的仲裁机构也不同。劳动合同纠纷（包括确认无效），必须先向劳动争议仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。其他经济合同纠纷，只有双方有约定的情况下，才可以向约定仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果双方不能再向法院起诉（有特殊理由，只能向法院申请撤销）。经济合同没有通过仲裁解决争议的特别约定，仲裁机构无权受理，任何一方都可以向法院起诉、要求法院确认合同效力。

劳动纠纷是指劳动关系当事人之间劳动权利和义务分歧引起的纠纷。劳动纠纷是现实中常见的纠纷。国家机关、企事业单位、社会团体等用人单位与员工建立劳动关系后，一般可以互相配合，认真履行劳动合同，但由于种种原因，双方之间发生纠纷也是不可避免的。劳动争议发生后，双方可以先进行个人协商，不能协商，可以委托公司所在街道的劳动争议调停组织进行调停，如果上述组织不能调停，或者一方没有调停意愿，争议事项在监察部门管辖范围内，可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，一般劳动监察大队的反馈速度比较快，手续也比较简单，如果监察部门不能处理，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后，一般会先组织双方调停，不能正式立案开庭处理一般来说，劳动仲裁是诉讼的必要程序，当然，在特殊情况下，工人也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。此外，如果涉及社会保障问题，这只能向检查部门或社会保障部门投诉，仲裁和法院不予处理。