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违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿...
1、合同的解除适用于合法有效的合同。合同只有在生效以后,才存在解除,无效合同、可撤销合同均不发生合同解除。 2、合同解除必须具备法律规定的条...
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1,职工提出书面辞职一个月内,或者单位通知解除劳动合同一个月内办理离职手续 2,职工和上级主管或者人事部门办理交接手续,填写工作交接清单 3,计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利,以及是否有因职工原因给单位造成损失的赔偿等相关费用 4,单位出具《解除、终止劳动合同证明》,证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
事业单位解除劳动合同的情形:与劳动者协商解除;劳动者有过失解雇的,事业单位单方面解除;劳动者有过失解雇的,事业单位应当提前30天书面通知劳动者个月的额外工资;其他。
合同法司法解释二已经废止,其内容包括:1。买卖合同的成立和有效性;2、标的物的风险负担;3、标的物的检验方法;4、合同违约责任;5、特殊交易;6、其他内容。
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