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方面是没有一个固定时间去解除监视名单身份的,会根据实际情况来决定,最长2年,甚至终身。如果有一日能过去了,也是需要问话的,往后连续多次问话过...
依照法律规定,只有人民法院、人民检察院、公安机关等执法机关可以要求银行冻结账户。 冻结最长期限6个月,逾期自动撤销冻结。根本没有什么解冻期,...
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劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
员工主动离职后,劳动合同并不会一定因此自动解除。如果是用人单位存在违反《劳动合同法》的规定,劳动者符合单方随时解除劳动合同的条件,在主动离职时提出解除劳动合同,劳动合同会同时解除。 《劳动合同法》第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
相关法律法规并没有规定自动离职多久合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工解除劳动合同。
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