相关法规
相关问答
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能...
同7个月本人工资等价的一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
大家都在问查看更多
同7个月本人工资等价的一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
苏州10级工伤赔偿金额是多少的回答如下: 苏州工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省工伤保险条例实施办法》规定,苏州工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元,由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
关于10级伤残赔偿多少钱具体如下:一、有具体计算标准的是: 1、金=受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限; 2、=误工收入(天/月/年)×误工时间; 3、被人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×年限; 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数; 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间; 6、护理费=发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。二、按照实际情况计算的有:1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用;2、交通费=实际发生的费用;3、医疗费=诊疗费+医药费+住院费+其他;4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决;5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用;6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用。2018年十级赔偿参考数据:上一年度全国城镇居民人均可支配收入36396元;上一年度全国农村居民人均可支配收入13432元;上一年度全国城镇居民人均消费支出24445元;上一年度全国农村居民人均消费支出10955元;上一年度全国城镇就业人员年平均工资为62029元;上一年度全国在岗职工年平均工资63241元。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
583人已浏览
150人已浏览
86人已浏览
209人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询