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请问交通事故中,劳动者与单位之间发生交通事故,如何确定当事人赔偿责任?

2022-03-28
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任,承担的赔偿责任的比例也会不一样,因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在交通事故中单位需要赔偿的有两种情形,一种是单位承担了连带赔偿责任,另一种是交通事故涉及工伤,单位需要承担工伤赔偿责任。承担连带赔偿责任的,单位给受害人赔偿以后可以向肇事司机追偿。而单位承担工伤赔偿责任的,需要根据《工伤保险条例规定》给予员工工伤待遇。 根据,最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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